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職位描述：

理賠崗：主要工作方向為車險、財產(chǎn)險的核賠定損等后線類工作；
職能崗：人事、行政等后線支持類工作；
業(yè)務(wù)推動：經(jīng)營策略制定、營銷策劃、業(yè)務(wù)推動等核心支持類工作；

新媒體運營：負責新媒體運營體系、營銷策劃的搭建和發(fā)布，如直播、短視頻、平臺運維等，具備獨立策劃/制作能力和文案撰寫能力
工作地點杭州，平安為世界五百強第33位，首年年薪預計在12－15萬間，六險二金。

職位描述：

崗位職責根據(jù)施強管培生項目，選拔出綜合素質(zhì)良好的高潛能人才，通過公司完善的培養(yǎng)體系，根據(jù)個人能力與發(fā)展方向在1-3年內(nèi)將管培生培養(yǎng)成各個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)骨干或管理人才，構(gòu)建人才梯隊，推動公司快速發(fā)展。為此，我們將為您提供：1.廣闊的發(fā)展平臺，公司旗下健康、教育科技、留學移民業(yè)務(wù)板塊各類崗位供你選擇；2.完善的培養(yǎng)體系，配備專屬帶訓導師及完善的帶訓課程體系，提供線上線下專業(yè)指導，同時通過輪崗實踐、不定期內(nèi)部主題研討/座談會等，幫助你快速轉(zhuǎn)變角色、明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.多向的職業(yè)發(fā)展通道，P序列、M序列雙向發(fā)展讓你2-3年快速晉升，有機會獨立負責開展各類項目。任職要求1.碩士學歷，專業(yè)不限，有擔任學生會干部、班級干部的優(yōu)先； 2.在某一專業(yè)領(lǐng)域有自己的一技之長，具備獨立思考能力；3.高度認可企業(yè)文化，高執(zhí)行力，充滿正能量；個人上進心和付出意愿強烈，具有較強的抗壓能力； 4.具有較強的團隊意識、面對復雜事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學習能力以及領(lǐng)導力/創(chuàng)新能力。

職位描述：

【雇主品牌】
嘉興智行物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司成立于2015年10月，總部位于浙江嘉興。
公司專業(yè)從事智慧充電操作系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計、電動車充電樁、電池PACK系統(tǒng)、太陽能光儲充系統(tǒng)和超快充電動自行車的研發(fā)、設(shè)計、銷售和運營，是一家以充換電平臺運營能力為基礎(chǔ)，構(gòu)建多場景光伏發(fā)電、電動車充換電服務(wù)、整車（鋰電池）銷售租賃的能源物聯(lián)網(wǎng)科技公司。產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外人口和低速車輛聚集區(qū)域及市政配套領(lǐng)域。

【培養(yǎng)計劃和周期】
管培生作為智行培養(yǎng)公司未來核心骨干力量的一個計劃，我們希望讓你在智行獲得快速成長。本次管培生計劃前期將有為期24個月的跨部門集中輪崗，并且會有指定導師進行針對性指導和培養(yǎng)，通過輪崗可以了解公司業(yè)務(wù)運營及熟悉各部門工作內(nèi)容。后期會有定期的培訓及跟蹤，總共將通過2年有針對性的培養(yǎng)，形成一支有潛力的核心骨干隊伍。

【未來職業(yè)發(fā)展方向】
運營經(jīng)理/市場經(jīng)理/銷售經(jīng)理/部門中層管理者

【我們需要這樣的你】
1、本科及以上學歷，2024屆畢業(yè)生，電子信息類、工商管理、市場營銷類專業(yè)；
2、較強的溝通能力、邏輯思維及執(zhí)行力，善于學習、分析，有強烈的上進心和求知欲；
3、陽光自信，有較強的目標感及抗壓能力，熱愛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

【我們可以為你提供】
1、每周雙休，平衡生活和工作；
2、專業(yè)的培訓(成長計劃培訓 專業(yè)技能培訓 一對一培訓), 全方位助你成長，讓你快速升職加薪；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道;
4、享有帶薪年假，并享有帶薪婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假/育兒假/喪假等；
5、五險一金 年度員工體檢 生日福利 節(jié)日福利；
6、豐富的員工活動，定期團建、部門聚餐等，讓你在工作之余享受輕松。

職位描述：

1、掌握各種建模、渲染及表現(xiàn)手法, 能熟練運用AutoCAD.3DMAX（Vray）.Photohop.SKETCHUP等相關(guān)制圖軟件；

2、擁有良好的美學基礎(chǔ)，對不同空間氛圍有較好的控制能力；

3、掌握各種建模、材質(zhì)、燈光、渲染及表現(xiàn)技法，能獨立完成高品質(zhì)的電腦效果圖，最終可完成效果圖模型庫.材質(zhì)庫等門店產(chǎn)品展示體系的建設(shè)與完善。

職位描述：

工作職責： 1、 你將成為傳化HR大家庭一員，深度參與人力資源服務(wù)體系構(gòu)建，為公司提供人力資源保障； 2、 你將分了解業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸及痛點，據(jù)此設(shè)計有效的HR解決方案并推動執(zhí)行，通過理論培訓、實踐訓練等多種方式，夯實專業(yè)基礎(chǔ)知識，深入了解業(yè)務(wù)體系及流程，提高個人的專業(yè)能力； 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，你將會參與人力資源領(lǐng)域的各項工作，包括但不局限于人才體驗、人才洞察、人才驅(qū)動、學習發(fā)展、企業(yè)文化等； 4、你將會參與人力資源體系優(yōu)化及重點項目推進，作為項目成員攻堅任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、對人力資源事業(yè)充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力； 3、性格積極坦誠，做事踏實務(wù)實，有很強的自驅(qū)力，追求極致，有創(chuàng)新性思維和判斷能力； 4、掌握office等基本辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析、設(shè)計、視頻剪輯等技能者優(yōu)先。 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

1. 新產(chǎn)品開發(fā)支持:為工程團隊開發(fā)新電動工具產(chǎn)品提供技術(shù)支持。協(xié)助生產(chǎn)線體的精益設(shè)計，導入新設(shè)備及工裝夾具，發(fā)布新的生產(chǎn)標準發(fā)布(FMEA, CP, PQI, DC等)支持到產(chǎn)線生產(chǎn)。 2.持續(xù)改進項目:參與提高生產(chǎn)工藝和質(zhì)量可靠性，減少浪費，提高生產(chǎn)效率。運用BPS方法(博世生產(chǎn)系統(tǒng))為流程優(yōu)化提供意見并協(xié)助實施改進項目。 3.支持生產(chǎn)日常管理:維護與安全，質(zhì)量，成本和交貨相關(guān)的標準生產(chǎn)流程文件，并提供日常路線中的故障，然后系統(tǒng)地解決。 職位要求： 我們希望你： 1.本科或碩士學歷，工程或相關(guān)專業(yè)(機械專業(yè)，自動化，IE)。 2.愿意接受挑戰(zhàn)并適應(yīng)快節(jié)奏的制造環(huán)境，學習能力強。 3.優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，具有團隊合作精神。 4.0-3年制造業(yè)工作經(jīng)驗。 5.熟悉8D、PSS等問題解決方法，分析能力強。 6.熟悉PFMEA, CP等生產(chǎn)相關(guān)文件。 7.熟練掌握中文和英文。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）

職位描述：

崗位職責：
負責業(yè)務(wù)開拓、客情維護、商務(wù)履約、技術(shù)支持等工作
任職要求：
1、本科學歷，理工科專業(yè)；
2、積極主動，良好的人際交往和協(xié)作能力；
3、良好的文檔書寫能力。
“本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準”

職位描述：

工作職責： 1.負責指導客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 任職資格： 一、崗位要求 1.大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-8k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

工作職責： 1.負責指導客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。 2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。 4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 任職資格： 一、崗位要求 1.大專及以上學歷。 2.專業(yè)不限。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 二、薪酬福利 1.工資：綜合薪資3k-8k，月休6-7天； 2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展； 3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 三、備注： 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

職位描述：

工作職責 :
1.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于三級機構(gòu)綜管部、業(yè)管部、渠道業(yè)務(wù)部等中后臺崗位；
2.納入公司橙星計劃管培生培訓體系，完成公司制定的培訓計劃和考核工作。
任職資格 :
1.2024屆優(yōu)秀本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、機械等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、寫作能力、抗壓能力；
3.有強烈的進取心和積極的心態(tài)，認同保險行業(yè)。
工作城市 :
杭州市，嘉興市，金華市，麗水市，湖州市，衢州市，紹興市，臺州市，義烏市，舟山市

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

1、?？萍耙陨蠈W歷，熟練使用office（Word、Excel、PPT三大辦公組件）
2、有較強的研究分析能力、文字寫作能力、與客戶交流能力和公關(guān)交際能力。
3、負責物業(yè)項目招投標信息收集和反饋，及時記錄匹配的招標公告并處理；
4、完成物業(yè)市場拓展項目的招投標流程，包括招投標資料的準備，標書的撰寫、修訂，標書制作、排版打??；
5、收集維護歸檔投標相關(guān)資料文檔；
6、根據(jù)公司制定的拓展計劃，通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位描述：

戰(zhàn)略管培生（高管方向培養(yǎng)）
【崗位要求】
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，績點在3.0以上、同時專業(yè)排名前30%，黨員或預備黨員優(yōu)先；
2、性別不限、專業(yè)不限（以下專業(yè)優(yōu)先：社會學、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、公共管理類、工商管理類、經(jīng)濟學類、園林類、環(huán)境類、工程類、機械類、電氣類、廣告學、新聞學等相關(guān)專業(yè)）；
3、性格開朗、沉穩(wěn)務(wù)實、自驅(qū)力強，有一定的抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)，肯在一線沉淀、成長。
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強，具備較好的團隊協(xié)作能力和奉獻精神；
5、熱愛服務(wù)行業(yè)，喜歡與人打交道，有良好的服務(wù)意識；
6、有一定的社會實踐經(jīng)歷，有社團、學生會或班級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
享受五險一金、公司各類補貼及津貼、專項獎勵、績效獎金、暢通無阻的職業(yè)發(fā)展通道、提供專業(yè)培訓、豐富多彩的員工活動、寧波市人才補貼
【培養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃】
1、公司采用雙導師制帶訓輔導，由公司高層親自擔任導師，進行日常工作指導；每個學習階段都會再安排一名實訓導師，由所在部門/項目的總經(jīng)理擔任，皆具有豐富多彩的行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、往中高層方向培養(yǎng)，根據(jù)個人意愿和考核結(jié)果，可選擇一線運營或職能方向。
3、公司專門推出崗位，給予優(yōu)先競聘。
【培養(yǎng)計劃】
入職培訓（2天）——項目實習（2周）——職能部門實習（2周）——亞太學院學習（2周）——定崗考核（3個月）
【發(fā)展通道】
運營管理方向：管培生→項目副總經(jīng)理→項目總經(jīng)理→高級項目總經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→更高
職能管理方向：管培生→職能部門副總經(jīng)理→職能部門總經(jīng)理→高級職能部門總經(jīng)理→中心總監(jiān)→更高
最快2年可成長為項目副總經(jīng)理/職能部門副總經(jīng)理
【工作地安排】
寧波、余姚、紹興、臺州
【投遞流程】
01.投遞簡歷 02.簡歷篩選 03.初試 04.復試 05.錄用
【公司地址】浙江省寧波市海曙區(qū)高橋鎮(zhèn)匯賢路388號商會大廈A座19-21F

職位描述：

生產(chǎn)運營管培生
要求：
1、本科及以上學歷，汽車工程/車輛工程/機械電子工程/機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、英語四級，口語流利者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神和合作意識;5熟練使用office辦公軟件。
培訓培養(yǎng)：
車間實習-部門輪崗-定崗培養(yǎng)
工作地點：寧波
最低學歷要求：本科

職位描述：

培養(yǎng)方向： 1.集團主要職能部門和生產(chǎn)子公司輪崗學習半年以上； 2.人事行政類、企業(yè)管理類、業(yè)務(wù)（營銷采購）執(zhí)行類、財務(wù)會計類、內(nèi)審內(nèi)控類、融資投資類等。 崗位要求： 1.全日制碩士學歷，工商、人力、財務(wù)、法務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè)； 2.30周歲以下，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 3.工作積極主動，對管理類工作有極大的興趣愛好，有良好的溝通表達能力、公文寫作能力、辦公軟件使用能力。

職位描述：

招聘要求
（1）學歷要求：全國重點高校（指雙一流高校及原985學校高校）2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生；
（2）專業(yè)要求：土木相關(guān)專業(yè)等；
（3）相關(guān)條件：
①誠實正直，遵守國家法律法規(guī)，認同中成企業(yè)文化；
②在校期間成績優(yōu)異，具有學校社團工作經(jīng)歷，或大型企業(yè)實習經(jīng)歷，學生干部、在校期間獲得優(yōu)秀獎學金或參加比賽獲獎?wù)邇?yōu)先考慮；
③身心健康，無違法違紀等不良記錄。