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職位描述：

職責要求： 1. 全面負責所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

工作職責:

1、負責充電樁開發(fā)設計選型工作；

2、負責充電樁功能開發(fā)工作

3、負責充電樁企業(yè)資質(zhì)審核與審定；

4、負責充電樁發(fā)展趨勢和行業(yè)調(diào)查。

5、負責完善充電樁相關規(guī)范文檔和測試報告等;

任職資格:

1、本科及以上學歷，機械設計、自動化、電氣自動化、機電等相關專業(yè)；

2、熟悉電動汽車充電樁系統(tǒng)開發(fā)流程；

3、熟悉充電樁運營方式及技術(shù)發(fā)展趨勢；

4、熟悉充電樁試驗需求及流程、測試方法與規(guī)范；

5、良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，敢于擔當、抗壓能力強，具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)

6、熟悉OBC，DCDC開發(fā)流程優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、處理二手、新房和租賃業(yè)績爭議相關工單； 2、解答經(jīng)紀人ACN規(guī)則咨詢，并對相關制度進行查漏補缺； 3、運營城市合作指標。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備1年及以上工作經(jīng)歷，有運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、了解ACN房源聯(lián)賣管理規(guī)范，有一定糾紛處理經(jīng)驗； 3、能熟悉掌握office、PPT等辦公軟件； 4、親和能力強，具備較強的抗壓能力，擁有較好的創(chuàng)新能力和邏輯思維能力。

職位描述：

職責描述： 負責車載嵌入式軟件數(shù)據(jù)管理工作： 1、整車ABOM數(shù)據(jù)發(fā)布 2、軟件數(shù)據(jù)核查與管理 3、協(xié)助完成體系規(guī)劃 4、體系建設與推廣 任職要求： ①學歷：大學本科及以上學歷；信息管理、汽車、機電一體化、電氣工程及自動化、計算機相關專業(yè)； ②工作經(jīng)驗：3年及以上相關經(jīng)驗,并具備2年以上主機廠、零部件、軟件開發(fā)或者PLM/BOM廠商工作經(jīng)驗，熟悉ALM/PDM系統(tǒng)及業(yè)務體系。 ③職業(yè)素養(yǎng)要求：責任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直，抗壓能力較強

職位描述：

工作職責:
"1、根據(jù)項目二層網(wǎng)絡計劃，負責制定分管零部件的詳細開發(fā)計劃，并根據(jù)計劃組織實施，保證項目進度的達成
2、開展分管零部件的斷面和結(jié)構(gòu)設計、DFMEA和DVP制定、GD

職位描述：

崗位職責：

1、依據(jù)PC排產(chǎn)計劃，組織實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)交付任務；

2、貫徹公司安全、質(zhì)量方針，落實執(zhí)行各項措施要求，確保安全生產(chǎn)的環(huán)境；落實人員安全，品質(zhì)意識的教育培訓，推動安全，品質(zhì)問題的持續(xù)改善；

3、負責生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開QRQC，OPS等會議，組織協(xié)調(diào)快速解決生產(chǎn)問題點；

4、統(tǒng)籌工廠內(nèi)5S及紀律管控，維護生產(chǎn)環(huán)境的干凈整潔；深化推行CPS系統(tǒng)的建設及不斷完善，確保工廠日常工作的有序進行；

5、掌握生產(chǎn)任務訊息，合理安排生產(chǎn)物料的使用，并對生產(chǎn)現(xiàn)場成品/半成品/物料的WIP進行監(jiān)控及管理；

6、組織實施人力精簡及設備自主維護等專項改善工作，施行生產(chǎn)盤點，并對盤點差異進行分析改善，達到賬實一致，生產(chǎn)設備資產(chǎn)的管理；

7、人員上崗的培訓計劃制定與實施，配合各部門收集一線生產(chǎn)數(shù)據(jù)，配合工程部門實驗，樣品制作，新技術(shù)，新工藝，新設備和材料的試用推廣。

崗位要求：

1、本科及以上學歷（理工科背景）；

2、能熟練掌握辦公軟件，生產(chǎn)軟件sap和mes等應用，具備扎實的ppt報告制作能力；

3、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，有廠長，項目經(jīng)理，OPM經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、英語4級以上；

5、具有較強的責任心、較好的溝通和團隊協(xié)作能力。

職位描述：

工作職責: 1、負責乘員保護性能開發(fā)，達成CNCAP，CIASI性能目標 2、承接整車安全目標，負責乘員保護性能開發(fā)計劃的制定 3、負責乘員保護仿真。完成乘員仿真模型建模，乘員保護性能優(yōu)化及對應報告 4、跟蹤整車、滑臺和零部件試驗 5、推動乘員保護性能問題解決 任職資格: 1、本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、力學等相關專業(yè)，3年以上乘員保護仿真經(jīng)驗； 研究生及以上優(yōu)先； 2、深刻理解乘員保護機理,了解法規(guī)及CNCAP，CIASI等相關規(guī)則； 3、熟悉約束系統(tǒng)各零件特性； 4、精通乘員仿真，熟悉HYPERWORKS，LS-DYNA等軟件； 5、抗壓能力強，能接受經(jīng)常出差和加班； 6、優(yōu)良的英文聽說讀寫能力； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責:
1、負責動力域系統(tǒng)的item definition，HARA分析以及safety goal的制定；
2、負責safety goal向系統(tǒng)需求的分解，F(xiàn)SR及TSR的制定；
3、負責TSR向SSRS軟件需求的分解，并牽頭與軟件組定義功能安全架構(gòu)；
4、負責向具體軟件開發(fā)組提出軟件開發(fā)任務需求；
5、負責審核測試用例，并檢查測試結(jié)果與系統(tǒng)需求的閉環(huán)；
6、負責與供應商簽訂DIA, 審核供應商的功能安全開發(fā)；
7、負責功能安全流程及產(chǎn)品的相關認證；
任職資格:
1、***本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上汽車行業(yè)功能安全工作經(jīng)驗，完整參與過至少一個滿足ISO26262的汽車電子電器項目開發(fā)
2、熟悉汽車行業(yè)軟件開發(fā)，具備一定汽車行業(yè)軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗；
3、熟悉軟件功能安全相關測試要求及工具；
4、熟悉ASPICE開發(fā)流程，做過功能安全產(chǎn)品認證優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力、責任心強

職位描述：

工作職責 1、負責城市倉庫各崗位人員組織搭建及日常管理； 2、負責城市倉庫日常運轉(zhuǎn)，對維修質(zhì)量、成本、效率負責； 3、負責區(qū)域倉庫安全標準宣貫、隱患排查整改和安全檢查的落地執(zhí)行； 4、通過目標拆解和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合一線執(zhí)行情況，保障結(jié)果產(chǎn)出； 5、針對倉庫管理主動洞察并反饋解決一線問題，推動問題優(yōu)化； 6、對接公司內(nèi)外相關人員，完成信息傳達和溝通，協(xié)同內(nèi)外部資源高效推動事項 落地和執(zhí)行； 7、協(xié)助直屬主管管理其他城市倉日常運營。 崗位要求 1、從事生產(chǎn)管理／物流管理/車輛制造維修相關管理工作3年以上； 2、直接管理過15人以上團隊； 3、熟悉倉庫管理流程，并有具備制定倉庫管理流程的能力； 4、具備較強的人際溝通和團隊管理能力； 5、具備較強的目標管理能力和數(shù)據(jù)整理分析能力； 6、熟練辦公軟件，有一定抗壓能力

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責地圖項目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項目進度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時按質(zhì)交付
2、負責地圖生產(chǎn)平臺規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對地圖生產(chǎn)平臺優(yōu)化建議或項目效率改進方案
3、充分理解算法需求，落實項目執(zhí)行標準、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量
4、具備風險管理能力，在不同階段及時識別和預判風險，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務流程，細化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團隊管理顆粒度，賦能基地能力建設
6、基于項目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項目人員儲備

崗位要求：
1、本科及以上學歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗
2、30人以上團隊管理經(jīng)驗，有自動駕駛獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺、工具產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有較強的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨立編寫項目執(zhí)行規(guī)則等相關文檔
5、具備較強的邏輯和問題分析能力，解決項目過程中遇到的問題，有較強的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對需求高效理解、推進的能力；較強的溝通能力

職位要求：
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職位描述：

工作職責:
1、 負責企業(yè)AI技術(shù)平臺的產(chǎn)品定義，包括競品分析、需求分析、功能設計（數(shù)據(jù)管理，標注，訓練，部署，AI開放能力，設備管理等）;
2、與研究、開發(fā)團隊配合，協(xié)同參與AI 平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產(chǎn)品功能準確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺使用過程中的問題，并不斷進行AI平臺的使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年及以上AI產(chǎn)品（語音

職位描述：

崗位職責：
1.負責服務中心備件運營標準的制定、完善、修訂，負責服務中心備件訂貨與庫存管理方法的完善、創(chuàng)新，負責店端系統(tǒng)功能的完善和優(yōu)化；
2.負責服務中心備件人員的規(guī)劃（崗位職責/任職條件/配置標準）和管理（管理流程/能力評估/管理效果評估），協(xié)助人才培訓體系的規(guī)劃、完善、創(chuàng)新，以提高服務中心備件服務能力；
3.負責服務中心備件日常業(yè)務異常的反饋接收、處理、分析及源流改善措施制定與落實；
4.協(xié)助開展服務中心備件服務管理指標的企劃、設定和統(tǒng)計管理(全國/片區(qū)/門店)，促進服務中心備件服務水平提升、備件運營成本降低。
崗位要求：
1、大專及以上學歷,1年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、具備良好的人際溝通能力、人事協(xié)調(diào)能力；
3、為人正直，具有較強責任心和自驅(qū)力。

職位描述：

崗位職責 1.負責客服中心呼出業(yè)務的運營管理工作 2.負責呼出業(yè)務團隊搭建，人員招聘、輔導。 3.負責呼出業(yè)務流程梳理、話術(shù)編輯、審核。 4.在規(guī)定時間內(nèi)，按照業(yè)務需求組織完成公司業(yè)務所需的各類呼出業(yè)務。 5.優(yōu)化呼出業(yè)務各種場景，整合相似業(yè)務場景。 6.制定所轄業(yè)務團隊的培訓計劃、員工成長計劃，不斷提升所轄團隊人員效率。 招聘要求： 1、大專以上學歷，有客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉呼叫中心各類運營指標，了解呼叫中心工作流程。 3、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

注：該崗位為派遣崗位 【崗位職責】 1、負責地圖項目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項目進度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時按質(zhì)交付 2、負責地圖生產(chǎn)平臺規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對地圖生產(chǎn)平臺優(yōu)化建議或項目效率改進方案 3、充分理解算法需求，落實項目執(zhí)行標準、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量 4、具備風險管理能力，在不同階段及時識別和預判風險，并前置提出有效管控措施 5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務流程，細化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團隊管理顆粒度，賦能基地能力建設 6、基于項目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項目人員儲備 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗 2、30人以上團隊管理經(jīng)驗，有自動駕駛獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺、工具產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有較強的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨立編寫項目執(zhí)行規(guī)則等相關文檔 5、具備較強的邏輯和問題分析能力，解決項目過程中遇到的問題，有較強的抗壓能力 6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對需求高效理解、推進的能力；較強的溝通能力

職位描述：

崗位職責: 1、統(tǒng)籌部門培訓工作，確保培訓工作結(jié)果交付； 2、快速響應業(yè)務政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務需求交付業(yè)務培訓結(jié)果； 3、協(xié)同HR團隊為團隊整體人才發(fā)展做培養(yǎng)搭建，提升組織整體能力； 4、依據(jù)培訓計劃實施培訓工作，對培訓質(zhì)量進行全程跟蹤管理； 5、培訓團隊管理工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，5年及以上審核/客服行業(yè)培訓團隊管理經(jīng)驗具依靠團隊拿結(jié)果的成功案例； 2、全面的培訓管理意識，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團隊推動問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責任感； 4、有量化衡量的工作思維和習慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。