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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)自動駕駛相關(guān)CICD的建設(shè)，全面軟件構(gòu)建效率、交付質(zhì)量以及使用效率。 2.負(fù)責(zé)管理自動駕駛域內(nèi)外對CICD的需求，能結(jié)合版本交付的實(shí)際需要提出相關(guān)的優(yōu)化需求，并對所有的需求進(jìn)行優(yōu)先級排序。 3.負(fù)責(zé)CICD所有需求的開發(fā)落地，能與其他團(tuán)隊(duì)同學(xué)一起確定設(shè)計(jì)方案、開發(fā)排期以及上線計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)自動化測試框架搭建及自動化測試腳本開發(fā)及維護(hù)。 任職要求： ①學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子等相關(guān)專業(yè) ②工作經(jīng)驗(yàn): a. 5年及以上軟件持續(xù)集成及自動化經(jīng)驗(yàn)。 b. 有智能座艙、自動駕駛持續(xù)集成開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ③技術(shù)能力: a. 精通shell或python腳本語言。 b. 精通Gitlab, Gitlabrunner, 能快速搭建基于Gitlab的軟件CICD系統(tǒng)。 c. 理解持續(xù)集成框架如Argo Events，能基于該框架搭建構(gòu)建集群，部署自動化構(gòu)建及發(fā)布系統(tǒng)。 d. 熟悉Docker，Docker-Compose技術(shù)，能熟練編寫dockerfile, 及docker-compose yaml文件。 e. 熟悉自動化測試框架，能熟練開發(fā)自動化測試腳本。 ③職業(yè)素養(yǎng)要求: 責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯思維能力。

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職責(zé)描述： 1.工單監(jiān)控及KPI運(yùn)營改善: -KPI監(jiān)控；Pending趨勢及關(guān)單監(jiān)控；工單異常分析 -督促各國家經(jīng)理完成指標(biāo)及工單異常改善 -周別、月別、季度別及年度別運(yùn)營報告輸出 2.區(qū)域費(fèi)用分析 : -每月結(jié)算費(fèi)用監(jiān)控，異常細(xì)項(xiàng)分析；督促國家完成異常改善 -區(qū)域內(nèi)各服務(wù)商報價合理性審核 3.質(zhì)量問題區(qū)域落地跟進(jìn) - 重大質(zhì)量事件各國服務(wù)方案拉通及落地 - 區(qū)域內(nèi)質(zhì)量事件處理成本及求償管理 4.服務(wù)準(zhǔn)備 - 新品NPI準(zhǔn)備跟進(jìn)及風(fēng)險highlight管理 - 米網(wǎng)上線服務(wù)準(zhǔn)備 - 服務(wù)活動落地準(zhǔn)備及復(fù)盤 - 區(qū)域內(nèi)差異化服務(wù)落地準(zhǔn)備及復(fù)盤 5.總部政策、流程、基準(zhǔn)發(fā)布運(yùn)營 - 產(chǎn)品政策流程公告本地化宣貫落地 - 產(chǎn)品政策維護(hù)及變更需求發(fā)起 -總部管理基準(zhǔn)落地宣貫 6.其他工作 - 區(qū)域服務(wù)合同審核及系統(tǒng)審批發(fā)起 - 區(qū)域內(nèi)橫向部門拉通協(xié)作 -土耳其服務(wù)督導(dǎo)管理 任職要求： 1.精通土耳其語，中文，和英文。 2.具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力，數(shù)據(jù)分析能力 3.抗壓能力強(qiáng)。 4.善于學(xué)習(xí)，穩(wěn)定性強(qiáng)。

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支持科室技術(shù)能力提升，負(fù)責(zé)APA，AVP，艙內(nèi)攝像頭、DMS、AEB、ACC、等ADAS系統(tǒng)及智能駕駛產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科5年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過自動泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動、誠實(shí)正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有主動自主學(xué)習(xí)的能力、抗壓能力較強(qiáng)。

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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Good knowledge about the store operations and multichannel environment. ? Basic knowledge of cost and budget management. ? Broad knowledge ofalent management, i.e. recruitment and development. ? Change management. ? Good knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people. ? Good knowledge of relevant customer relations processes, tools (digital

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)寧德公司基礎(chǔ)人事運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助新公司/基地人事服務(wù)中心新人培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司基礎(chǔ)人事工作相關(guān)的制度和流程； 4、負(fù)責(zé)員工服務(wù)中心的團(tuán)隊(duì)管理工作； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工服務(wù)數(shù)字化工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、熟悉人力資源相關(guān)的基本法律法規(guī)，對人力資源各職能模塊有基本的了解； 3、人事服務(wù)工作5年及以上，參與過制度流程優(yōu)化； 4、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、參與過人事共享服務(wù)中心建設(shè)者優(yōu)先。 6、英語可作為工作語言者優(yōu)先。 7、為人誠信、正直；抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)積極向上；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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崗位職責(zé)： 1、拉通集團(tuán)在薪酬、績效以及合規(guī)方面的管理制度和政策，監(jiān)督跟進(jìn)相關(guān)政策在分公司的落地情況，促進(jìn)海外分公司人力資源薪酬福利體系與集團(tuán)薪酬福利體系的融合。 2、根據(jù)集團(tuán)薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進(jìn)及優(yōu)化海外薪酬體系和績效體系，為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地域文化的績效薪酬解決方案。 3、參與海外激勵方案制定等其他項(xiàng)目工作，支持總部HR政策在海外項(xiàng)目落地執(zhí)行 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源薪酬、績效、合規(guī)等管理模式，完善相關(guān)制度，不斷提高海外綜合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動用工合規(guī)管理相關(guān)知識，熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)方法，有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、有海外人力資源管理薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備國際化視野及跨部門跨文化溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 4、思維縝密、對數(shù)字敏感，具有保密意識，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，成就動機(jī)，能抗壓，有內(nèi)驅(qū)力。

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1、負(fù)責(zé)高端綜合醫(yī)院診所商業(yè)保險渠道的開拓、管理與維護(hù)工作，確保與各大商業(yè)保險公司的合作順利進(jìn)行。 2、深入了解并分析商業(yè)保險市場動態(tài)，根據(jù)市場需求調(diào)整合作策略，提升門診部的市場占有率和品牌影響力。 3、與商業(yè)保險建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通協(xié)商，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。 4、策劃并執(zhí)行針對商保公司的市場推廣活動，提升門診部在商業(yè)保險渠道中的知名度和美譽(yù)度。 5、跟蹤分析合作項(xiàng)目的業(yè)績數(shù)據(jù)，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出改進(jìn)和優(yōu)化建議。 6、協(xié)調(diào)門診部內(nèi)部各部門與商業(yè)保險公司的合作事宜，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷或商保相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上高端醫(yī)療機(jī)構(gòu)或商業(yè)保險行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)保險市場運(yùn)作規(guī)則和流程。 3、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與商業(yè)保險建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。 6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識。

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崗位職責(zé)： 1、優(yōu)化MU4下設(shè)海內(nèi)外基地10大部門（非PRD JG1-6）標(biāo)準(zhǔn)人力配置，持續(xù)提升人效； 2、持續(xù)推動MU4下設(shè)海內(nèi)外基地PRD JG1-6人力精簡； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和海內(nèi)外法律法規(guī)，對公司海內(nèi)外人力進(jìn)行規(guī)劃儲備和調(diào)度； 4、支持MU4下設(shè)基地

職位描述：

你是誰 ? 排班制，能接受零售行業(yè)的早晚班（8:00-21:30之間排班），每個班次上8小時。每周做五休二。 ? 對餐飲行業(yè)有熱情，有行政和財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，過往有餐飲行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的食品安全意識。 ? 具有良好的服務(wù)意識，能積極促成銷售。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏、靈活多變的工作環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。 ? 英語四級優(yōu)先 你與我們相處的一天 ?負(fù)責(zé)門店餐飲區(qū)域的行政和財務(wù)工作，并承擔(dān)營運(yùn)管理工作。 ?遵循部門商業(yè)計(jì)劃，與各部門積極合作推動餐廳銷售的增長和可持續(xù)的盈利。 ?確保責(zé)任區(qū)域干凈整潔，符合餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?積極了解顧客需求，傾聽顧客反饋，持續(xù)提升顧客用餐及購物體驗(yàn)。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們作為團(tuán)隊(duì)一起通過提供物美價廉的食物，令訪客因美味的回憶持續(xù)光臨宜家商場

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有短期激勵方案能力，包括年終獎金、項(xiàng)目獎金等方案能力，如有長期激勵能力則為加分項(xiàng)；
2、有固定薪酬方案能力，包括調(diào)薪、薪酬指導(dǎo)線、固浮比等方案能力；
3、有能力獲取外部市場激勵的實(shí)施信息并做較深度的解讀；
4、有較好的溝通、理解能力，能與總監(jiān)及以上管理者溝通與對話。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少3年以上，有薪酬方案設(shè)計(jì)能力（固薪設(shè)計(jì)/獎金設(shè)計(jì)）以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、積極的工作態(tài)度，強(qiáng)執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力；
4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)商場秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護(hù)，停車場管理，消防管理，落實(shí)公司及項(xiàng)目日常管理規(guī)定；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全指標(biāo)的達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練、突發(fā)事件的處理預(yù)演（消防演習(xí)等）及思想文化教育；
3.對秩序?qū)＞€各崗位的人員安排以及工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)管考核；
4.協(xié)助綜合組做好秩序員工考勤、請假、調(diào)休、面試等工作，加強(qiáng)秩序?qū)＞€團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、聘用工作；
5.根據(jù)管轄項(xiàng)目的實(shí)際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報審，組織開展員工消防器材、消防知識及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作；
6.組織、策劃、實(shí)施秩序類商戶滿意度的提升方案并落實(shí)部門內(nèi)部相關(guān)工作執(zhí)行情況；
7.做好轄區(qū)政府各職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作，配合執(zhí)法部門做好商場內(nèi)的治安工作的管理；
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上，年齡35歲以內(nèi)，退伍軍人優(yōu)先，持有中級消防證、保安員證優(yōu)先；
2、凈身高175以上，體型勻稱，視力不低于4.8或0.6，無******，可提供無犯罪記錄證明；
3、三年以上秩序管理經(jīng)驗(yàn)，了解商場保潔、綠化整體服務(wù)的管理、監(jiān)督，有大型商場、寫字樓秩序管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
其他：
1.項(xiàng)目目前處于籌備期；運(yùn)營期排班輪休，每周休2天，周末休一天，周一到周四休一天
2.項(xiàng)目地址在深圳大悅城，面試地址在中糧創(chuàng)芯中心1棟
3.簽訂第三方合同的自管崗位，介意慎投！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)外宣項(xiàng)目的方案策劃和統(tǒng)籌執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)國際傳播項(xiàng)目內(nèi)容運(yùn)維與相關(guān)服務(wù)，并研究傳播效果。

3.熟悉并了解國際傳播項(xiàng)目的業(yè)務(wù)模式。

4.能夠根據(jù)國際熱點(diǎn)及時策劃出符合部門產(chǎn)品定位的內(nèi)容。

5.五險一金、早餐及午餐、節(jié)假日禮品福利、防暑降溫補(bǔ)貼。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、在充分了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)業(yè)績評價體系和制定考核指標(biāo)，完善績效考核制度；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況；3、負(fù)責(zé)考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理；4、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評估工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對績效考核指標(biāo)的不斷完善更新；6、為各部門的負(fù)責(zé)人提供績效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。【崗位要求】1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲，在績效板塊工作3年及以上，并且具有2年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財務(wù)管理基本知識 ；2、熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績效考核的流程與方法；3、熟練掌握績效考核結(jié)果的評估與分析方法；4、具備良好的邏輯思維能力，能發(fā)現(xiàn)問題并找出問題產(chǎn)生的原因，從而解決問題；5、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；6、有在企業(yè)內(nèi)從0-1操作績效體系的學(xué)歷可適當(dāng)放寬或有乙方績效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 年齡要求：25-35歲 職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運(yùn)作，擬定并組織實(shí)施銷售計(jì)劃策略，以達(dá)到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行確保達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域全年銷售計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理、區(qū)域市場的維護(hù)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息和用戶意見反饋，處理客戶意見和投訴，并及時反饋。4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。5、工作地點(diǎn)：市北區(qū)市南區(qū)任職要求：1、大專以上學(xué)歷，年齡38周歲以內(nèi)；1、快消品行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有市場開拓經(jīng)驗(yàn)和調(diào)味品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理思維能獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力；3、有較強(qiáng)的溝通能力；4、有責(zé)任心上進(jìn)心，勤快不懶惰認(rèn)真踏實(shí)。福利政策：1、繳納當(dāng)?shù)匚咫U：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2、中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放福利禮品，季度發(fā)放福利禮品。3、公司定期組織培訓(xùn)活動，為個人成長提供各項(xiàng)學(xué)習(xí)資源。4、公司定期組織集體活動，看遍自然風(fēng)光及祖國大好河山。5、生日祝福，月度組織活動與同事們分享蛋糕。6、優(yōu)美的辦公場所，舒心的環(huán)境助你更高效的工作。