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職位描述：

【給特別的你的一份邀請】 【公司介紹】 深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個高度智能化的線上線下一體化E2E大平臺，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。 集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續(xù)進駐全國所有城市，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！ 樂有家大學(xué)生團隊致力于革新行業(yè)舊風(fēng)氣，聘用社會中高等人才，敢于書面承諾不吃差價，給業(yè)主、客戶保障。 【福利待遇】 高度自主化：綜合工資6000-12000元/月 1.高底薪：12檔底薪 5500起-12000元 2.高績效：招聘獎300元/人(大專及以上) 3.帶組獎：200-400元 【崗位職責】： 1、負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督 2、負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務(wù)資料； 3、負責會議的準備和通知 4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督； 5、負責公司的招聘以及安排面試 6、上傳下達公司的發(fā)文 【任職資格】： 1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，且畢業(yè) 2、做事情嚴謹，細心 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件，有一點的文字編輯能力； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備良好的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳。 PS：因每日簡歷投遞量較大，如您在一日之內(nèi)并未接到HR的連環(huán)call，請主動致電or添加微信預(yù)約面試，機會掌握在自己的手中，你會是那顆發(fā)光的金子嗎？ 樂有家特種兵團隊期待優(yōu)秀的你加入！ 大學(xué)生團隊主要分布在福田、南山、龍華龍崗等中心區(qū)，面試通過工作地點可就近分配，珠三角2000家門店 【應(yīng)聘直通車】 您的伯樂：劉凡主任189 2529 6932 （因近期應(yīng)聘人員過多，主動聯(lián)系者優(yōu)先考慮）

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人；
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫；
3.協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系；
5.積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；

職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學(xué)歷
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動力較強
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)前期的商務(wù)談判需求設(shè)計招聘方案及測算招聘成本，提供市場指導(dǎo)性的薪酬福利水平調(diào)研數(shù)據(jù)等；2、統(tǒng)籌項目招聘需求，制定項目招聘計劃和實施方案，保證招聘工作如期順暢的開展； 3、負責招聘渠道的規(guī)劃維護與管理開發(fā)，合理使用招聘渠道，不浪費不濫用； 4、統(tǒng)籌部門招聘團隊的項目工作分配與調(diào)整，指導(dǎo)、監(jiān)督團隊成員完成招聘任務(wù)； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門招聘團隊的工作流程及相關(guān)管理制度。任職資格：1、有做過搭建與管理招聘小團隊的經(jīng)驗（3-5人），具備流程梳理能力；2、做過大批量招聘，能通過招聘數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；3、具有良好的招聘資源開拓能力。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘招聘計劃招聘方案流程梳理招聘需求項目談判人員管理批量招聘BPO招聘乙方招聘

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，負責公司的招聘工作統(tǒng)籌，完成招聘任務(wù)指標；
2、維護和開發(fā)招聘渠道，能利用各種有效招聘途徑滿足人員需求；
3、全面把控人才招聘、甄選、評估人才、薪資談判、offer入職流程；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、總結(jié)與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù)，輸出招聘相關(guān)報表；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：
1、人力資源、市場營銷、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專), 2年以上建筑行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉主流招聘平臺，能靈活運營平臺特性開展招聘工作；
3、性格開朗,責任心強，具有良好的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
4、具備良好的團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強。

職位描述：

工作職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定招聘計劃及招聘實施； 2、負責招聘數(shù)據(jù)的分析，撰寫招聘分析報告，制定改進方案； 3、維護招聘渠道，對渠道進行招聘效果評估； 4、通過崗位分析，規(guī)劃崗位編制，實施靈活有效的編制管理； 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源相關(guān)的項目型工作，如校園招聘、人才供應(yīng)鏈建設(shè)等。； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)、有校招經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通人力資源招聘工作，對招聘流程、渠道、面試技巧等有較深理解； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題能力，有較好的抗壓能力。

職位描述：

電鍍主管至少三年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗，文員打字快勤奮即可

職位描述：

崗位職責： 1、負責招聘需求的收集和審核； 2、協(xié)助部門輸出崗位說明書； 3、招聘渠道的開發(fā)和管理； 4、人員邀約和甄選； 5、對接業(yè)務(wù)部門，進行面試的組織和實施； 6、薪酬談判和背景調(diào)查； 7、招聘費用的管控。 任職要求： 1、鞋服箱包行業(yè)全職招聘經(jīng)驗2年及以上；有經(jīng)理級以上崗位招聘經(jīng)驗； 2、情緒穩(wěn)定抗壓能力強。

職位描述：

一、崗位職責：
1、 人才培養(yǎng)：建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團隊，嚴格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理：深入研究藍領(lǐng)招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進團隊與協(xié)同部門，充分良性溝通；高維共存基礎(chǔ)上，積極促進解決低維矛盾，推動業(yè)務(wù)與人事高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上專職招聘經(jīng)歷，1年及以上招聘管理經(jīng)驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前，具備很強的溝通表達能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術(shù)，優(yōu)秀的藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
單雙休 早九晚六

職位描述：

【崗位職責】 1、負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，高效完成招聘需求，滿足各項目不同階段的人才發(fā)展需求； 2、合理分析及開拓適合企業(yè)招聘需求的渠道，運營維系，合理把控招聘費用； 3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等 。 4、參與人力資源部其他人事管理活動（本崗位入職第一年主要偏重招聘，后期工作內(nèi)容將拓展到人力資源其他領(lǐng)域） 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，掌握各種有效的招聘渠道； 2、擅長互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)職位招聘，精通不同崗位的面試方法與技巧，能個性化制訂招聘策略； 3、熟悉國家各項人力資源、社會保障類法律、法規(guī)和具體操作； 4、具有較強的語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力； 5、既往有良好的職業(yè)操守，原則性強，有一定的抗壓能力和職業(yè)精神，有親和力； 6、獲得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 7、擅長表單制作、常用函數(shù)熟悉優(yōu)先。 【待遇】 1、試用期過后成為正式的編制員工，享受正式員工待遇； 2、薪酬組成，具體待遇面談； 基本工資 崗位津貼 績效獎金 工作餐 其他補貼及獎金； 3、 工作時間：朝九晚六。 【薪酬福利】 1、吃喝玩樂：節(jié)假日、不定期組織團隊國內(nèi)外旅游、聚餐； 2、安全保障：五險一金； 3、成長福利：帶薪入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)等； 4、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假； 5、假期福利：法定假期、帶薪年假、全勤假、績效獎等，中秋佳節(jié)、端午節(jié)會給員工發(fā)精美禮品； 6、年終獎：工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得豐厚的年終獎金； 7、晉升空間：合理合法，公平公正，透明的晉升機制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 8、特色福利：定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶與工作餐。 【公司信息】 【上班地點】：廣州市天河區(qū)體育西路103號維多利廣場A座48樓全層。 【上班時間】：周一到周五9:00-18:00 周六9:30-16:30 休息時間12:00-13:30 單休 【乘車路線】：①地鐵站點：地鐵一號、三號線體育西路E出口（購書中心右側(cè)）；②公交車:體育中心BRT公交站公交車】

職位描述：

崗位職責： 1.統(tǒng)籌公司招聘管理，根據(jù)美團運力考核集合騎手流動情況，制定月度、季度及年度招聘計劃并有效實施，達成整體運力需求，并對團隊招聘完成率負責，對招聘成本負責； 2.負責優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道入職轉(zhuǎn)化率，同時帶領(lǐng)團隊開發(fā)多種招聘渠道； 3.了解業(yè)態(tài)騎手動態(tài)，根據(jù)實際情況及時作出招聘計劃調(diào)整，保證公司運力有效達成； 4.組建并有效運作招聘團隊，包括選用育留多維度建設(shè)； 5.負責制定騎手面試全套流程并組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，適時調(diào)整，確保面試轉(zhuǎn)化率達70%以上； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.團隊意識強，目標感強； 薪資福利： 1. 底薪 補貼 績效，綜合薪資：10-15K 2. 月度

職位描述：

1、負責組織結(jié)構(gòu)搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
2、帶領(lǐng)招聘小組進行需求澄清，渠道規(guī)劃，JD編寫發(fā)布，同時進行簡歷篩選邀約，以及面試安排、offer方案和溝通，跟進入職等。3、對全部所需招聘的崗位交付結(jié)果負責；
4、協(xié)助跟進新入職員工培訓(xùn)、考核，保障新員工的留存及入職后的跟蹤管理，直至形成戰(zhàn)斗力；
5、同時負責高端崗位、重難點崗位的人才招聘；
6、熟悉3C或電子制造業(yè)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，了解人力資源各模塊基本工作；
2、五年以上全流程的招聘工作實操經(jīng)驗，有研產(chǎn)銷一體的高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，有極強的目標感。
4、具備團隊規(guī)劃經(jīng)驗，有較好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5、開放的心態(tài)和學(xué)習(xí)意識，能不斷精進專業(yè)技能與工作方法。
6、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。

職位描述：

負責廣州招聘團隊的日常管理以及帶領(lǐng)團隊對公司項目交付結(jié)果及進度負責 一、崗位職責： 1、深入了解甲方人員需求信息，安排團隊成員通過網(wǎng)絡(luò)渠道獲取相關(guān)求職者信息進行匹配，電話通知邀約面試； 2、負責為公司及合作企業(yè)網(wǎng)上平臺的操作管理； 3、熟悉公司業(yè)務(wù)模塊，組織策劃招聘活動進行相應(yīng)崗位人才的挑選； 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和招聘渠道、供應(yīng)商的拓展； 5、組織招聘，優(yōu)化招聘流程和渠道，確保人員及時到崗； 6、為項目交付進度負責，及時了解、反饋相關(guān)情況。 二、任職資格： 1、熟悉招聘流程、招聘經(jīng)驗2年以上（含3年），有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通表達能力和快速學(xué)習(xí)能力突出，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強； 3、勤奮熱情、認真負責，注重細節(jié)和效率； 4、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 5、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、有組織協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

一、崗位職責：

【1】公司/招聘中心政策制度上傳下達，并組織部門切實完成公司、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作；

【2】依據(jù)端口所在區(qū)域年度/月度“合格”、“在職”人數(shù)目標，分解/制定端口招聘員合格、在職人數(shù)目標及具體行動方案。

【3】監(jiān)督并協(xié)助部門員工做好日常朋友圈廣告發(fā)布、引流（圈粉）、轉(zhuǎn)換、回流（含求職者引導(dǎo)/協(xié)助工作），確保端口及員工業(yè)績目標達成。

【4】部門人才引進及團隊建設(shè)（新人傳、幫、帶組織實施及人才梯隊建設(shè)）。

【4】團隊培訓(xùn)/上崗驗收、賦能支持。

【5】主導(dǎo)、組織端口員工進行當日招募企業(yè)信息轉(zhuǎn)換解析及招聘要求、注意事項宣導(dǎo)；

【6】高效、合理進行發(fā)車安排并有序組織求職者乘車面試；

【7】端口員工日、周、月業(yè)績考核評價及盤點，并定期向區(qū)域經(jīng)理匯報端口業(yè)績/改善建議，以及人力盤/優(yōu)化建議；

【8】定期對周邊競爭對手行業(yè)數(shù)據(jù)進行搜集及分析提報；

【9】主導(dǎo)部門員工培訓(xùn)實施及員工績效考核評價，部門員工咨詢支持及協(xié)助處理突發(fā)事件；

【10】部門日常安全、衛(wèi)生管理，跨部門協(xié)調(diào)及物業(yè)、政府等相關(guān)第三方機構(gòu)業(yè)務(wù)對接；

【11】部門例會及相關(guān)工作計劃、項目宣導(dǎo)、分享會議等組織實施；

【12】部門固資管理及勞資風(fēng)控管理。

【13】部門日報/周報/月報/年報制作及提報等及其它公司、上級交付相關(guān)工作項目。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)前期的商務(wù)談判需求設(shè)計招聘方案及測算招聘成本，提供市場指導(dǎo)性的薪酬福利水平調(diào)研數(shù)據(jù)等；
2、統(tǒng)籌項目招聘需求，制定項目招聘計劃和實施方案，保證招聘工作如期順暢的開展；
3、負責招聘渠道的規(guī)劃維護與管理開發(fā)，合理使用招聘渠道，不浪費不濫用；
4、統(tǒng)籌部門招聘團隊的項目工作分配與調(diào)整，指導(dǎo)、監(jiān)督團隊成員完成招聘任務(wù)；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善部門招聘團隊的工作流程及相關(guān)管理制度。

任職資格：
1、有做過搭建與管理招聘小團隊的經(jīng)驗（3-5人），具備流程梳理能力；
2、做過大批量招聘，能通過招聘數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
3、具有良好的招聘資源開拓能力。

備注：該崗位為我司內(nèi)部編制，做乙方招聘，以BPO招聘為主，其次包括RPO招聘。

職位描述：

【崗位職責】 1、負責公司內(nèi)部的人才招聘工作，高效完成招聘需求，滿足各項目不同階段的人才發(fā)展需求； 2、合理分析及開拓適合企業(yè)招聘需求的渠道，運營維系，合理把控招聘費用； 3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等 。 4、參與人力資源部其他人事管理活動（本崗位入職第一年主要偏重招聘，后期工作內(nèi)容將拓展到人力資源其他領(lǐng)域） 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，掌握各種有效的招聘渠道； 2、擅長互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)職位招聘，精通不同崗位的面試方法與技巧，能個性化制訂招聘策略； 3、熟悉國家各項人力資源、社會保障類法律、法規(guī)和具體操作； 4、具有較強的語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力； 5、既往有良好的職業(yè)操守，原則性強，有一定的抗壓能力和職業(yè)精神，有親和力； 6、獲得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 7、擅長表單制作、常用函數(shù)熟悉優(yōu)先。 【待遇】 1、試用期過后成為正式的編制員工，享受正式員工待遇； 2、薪酬組成，具體待遇面談； 基本工資 崗位津貼 績效獎金 工作餐 其他補貼及獎金； 3、 工作時間：朝九晚六。 【薪酬福利】 1、吃喝玩樂：節(jié)假日、不定期組織團隊國內(nèi)外旅游、聚餐； 2、安全保障：五險一金； 3、成長福利：帶薪入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)等； 4、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假； 5、假期福利：法定假期、帶薪年假、全勤假、績效獎等，中秋佳節(jié)、端午節(jié)會給員工發(fā)精美禮品； 6、年終獎：工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得豐厚的年終獎金； 7、晉升空間：合理合法，公平公正，透明的晉升機制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 8、特色福利：定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶與工作餐。 【公司信息】 【上班地點】：廣州市天河區(qū)體育西路103號維多利廣場A座48樓全層。 【上班時間】：周一到周五9:00-18:00 周六9:30-16:30 休息時間12:00-13:30 單休 【乘車路線】：①地鐵站點：地鐵一號、三號線體育西路E出口（購書中心右側(cè)）；②公交車:體育中心BRT公交站公交車】