與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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2023屆,985/211碩士研究生,或者IT專業(yè)優(yōu)勢院校研究生。計算機或大數據分析相關專業(yè)
培養(yǎng)方式:一年輪崗時間;培養(yǎng)方向:業(yè)務需求分析或大數據方向
base宜興,提供單間住宿
薪資待遇:9-12k/月
1、光纜研發(fā)工程師;
2、光纜產品/工藝工程師;
3、系統(tǒng)工程師;
4、機械工程師;
5、生產管理儲備
1、光纜研發(fā)工程師;
2、光纜產品/工藝工程師;
3、系統(tǒng)工程師;
4、機械工程師;
5、生產管理儲備
崗位職責:
1.協助工程師進行產品規(guī)劃設計,圖紙輸出;
2.協助工程師進行樣品試制;
3.進入公司先在研發(fā)中心工作,經過1-2年培養(yǎng),根據各自的興趣安排多職業(yè)發(fā)展通道給予培養(yǎng),致力于培養(yǎng)為研發(fā)、工藝、商務、品控、供應鏈、成本等專業(yè)技術或管理人才;
職位要求:
1. 機械工程及機械相關專業(yè)均可,本科學歷;
2. 熟練使用三維設計軟件;
3.應往屆生都可以 ;
4. 有過班長、團支書、學生會科協管理經驗優(yōu)先考慮;
5. 外地提供住宿,單間,兩人一套;
6. 上周休一,周六不打卡,有事請假不扣錢;
職責描述: 1、機構業(yè)務的學習與拓展 2、輪崗鍛煉 3、保險領域的學習與運用 任職要求: 1、學歷背景:系統(tǒng)化的教育背景與學習能力; 2、管理邏輯:清晰的邏輯思維與潛能; 3、價值認同:熱愛金融保險行業(yè),勤奮、激情與理想,具備正確的價值觀與優(yōu)秀的品質; 招聘人數:5人
崗位說明:
1、 跟隨導師學習技術崗位日常工作,承接和完成指派的各種任務,并向導師匯報結果。注于新工藝、新技術的創(chuàng)新。
2、協助處理公司日常事務和項目,積累實踐經驗,在日后做出更大貢獻的基礎上快速成長。
3. 參與公司內部工藝流程優(yōu)化,提高部門效率;
4、培養(yǎng)期6-8個月,培養(yǎng)方向為:產品技術研發(fā)等
崗位要求:
1、重點本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生亦可;
2、專業(yè)要求:材料學,物理,化學等
注:8小時雙休 入職繳納五險一金 提供住宿包三餐
學歷:大專及以上學歷,專業(yè):財務會計專業(yè) 經驗:具有制造業(yè)2年以上會計工作經驗,應屆畢業(yè)生可。 會計從業(yè)資格證書 熟悉工業(yè)會計基礎知識、會計準則 熟練使用用友財務軟件,EXCEL、WORD等辦公軟件 具備基本會計處理能力、數據統(tǒng)計能力 具備良好職業(yè)道德、能承受較大工作壓力 職位福利:五險一金、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假
工廠管培生項目,通過跨部門輪崗學習工作,了解各崗位工作流程及工作職責,未來職位規(guī)劃發(fā)展方向為生產/質量/供應鏈管理。
1、2024和2025屆畢業(yè)生,大學本科或碩士學歷,食品、生物、化學、藥品、管理等相關專業(yè);
2、掌握生產、質量、供應鏈相關專業(yè)知識,踏實穩(wěn)定,有意愿在質量、生產、供應鏈部門發(fā)展;
3、英語通過六級考試,優(yōu)秀的口語能力;英語優(yōu)異者可放寬專業(yè)要求。
4、快速學習能力;
5、團隊合作精神;
產品創(chuàng)新中心管培生項目,面向2024/2025應屆碩士學歷畢業(yè)生,專業(yè)為食品、藥品、生物、化學等相關專業(yè)。優(yōu)秀的英文溝通能力,快速學習和團隊協作能力。
1. As member of PIC team, ensure objectives
崗位職責:
1、熟悉生產一線基本操作;
2、挖掘生產一線技改項目;
3、基于車間生產,挖掘質量、安全、管理等提升改善點;
4、對一線人員進行培訓,提升操作能力;
5、儲備基層管理經驗。
任職要求:
1、大專及以上學歷,發(fā)酵、藥學、生物學、化學等相關專業(yè);
2、愿意到車間歷練,相信經驗和技術源于基層,源于實踐。
職位描述: 1、負責公司市場部日常管理工作(部門經理直接管理) 2、完成公司下達的年度銷售任務及指標 3、制定和實施市場營銷計劃,組織并帶領團隊完成市場營銷目標 4、進行市場調研與分析,為公司決策提供信息支持 5、負責公司各類活動的策劃、執(zhí)行、宣傳等 6、領導交辦的其它事項 職位要求: 1.統(tǒng)招大專及以上學歷 2.具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力 3.具備良好的職業(yè)道德素質 4.具有高度的工作熱情和責任感,具備較強的學習能力 5.適應出差安排 截止日期:2025年02月23日 招聘人數:10人
【央企招聘,國壽管培】
【年輕團隊,活力滿滿】
【收入豐厚,周末雙休】
1、前期熟悉基礎客戶經理業(yè)務,對公司分配孤
單客戶進行拜訪,定期派送禮品,進入一線市
場,了解客戶需求,熟悉工作流程;
2、公司提供有效優(yōu)質客戶資源,主要負責后期
維護,參與公司組織的各類培訓和活動,了解公
司運營模式,對老客戶信息進行更新和記錄,了
解客戶的需求和開發(fā)點;
3、提供專業(yè)的客戶回饋平臺以及促成團隊,績
效無壓力,學習金融相關的專業(yè)知識,為客戶提
供專業(yè)的家庭資產規(guī)劃,邀請客戶參加公司的售
后服務活動;
4、后期晉升負責管理團隊,帶領團隊成員共同
創(chuàng)業(yè),負責新人前期基礎技能的培訓,幫助新人
成長;
5、我們的客戶大多認可公司認可產品,需要專
業(yè)的業(yè)務人員為他們提供專業(yè)服務,為客戶提供
完善的售后服務,定期完成對老客戶的回訪工
作
6、根據公司業(yè)務發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃,執(zhí)行招
聘計劃并完成月度指標,組建自己的團隊,規(guī)劃
晉升
7、公司預備管理處的重點培養(yǎng)對象。崗位職責及要求
福利
薪資水平:8K-12K(簽約后保底年薪十萬)
1.無責底薪 獎金 各類補助(交通補助、餐補等) 待遇:
1新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓,上手快
2.5A寫字樓辦公,辦公環(huán)境高端時尚,配套休息室,大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放
3公司不定期舉辦團建活動,聚餐、看電影、轟趴等,福利優(yōu)厚
4.公司工作氛圍輕松愉快,一群充滿活力的年輕人團隊
5.工作時間7小時制,雙休,8:30-12:00 中午休息兩小時 14:00-17:30 無需加班,享受帶薪休假
6.公司所有管理層均從內部提拔,每一位管理層都來自基層給每位員工充分展示自己的舞臺及發(fā)展空間!
打造全國最年輕的三高團隊,高學歷 高顏值 高績效!
2020年,本團隊受邀今日頭條,揚子晚報,紫牛新聞新聞專訪
公司擁有未來三年發(fā)展成全國最大營業(yè)區(qū),20名儲備行政主管人才培養(yǎng)計劃,你的未來無可限量
職位福利:績效獎金、周末雙休、不加班、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利、交通補助
職位亮點:年輕團隊,活力滿滿,收入豐厚,周末雙休
要求:大專及以上學歷,應屆生,實習生都可。
工作時間:8.30-18.00 單休
福利待遇:
生日福利 蛋糕卡 雙節(jié)福利 員工旅游 工作餐等
招聘對象:2022-2023年應往屆畢業(yè)生。
任職要求:全日制大專以上學歷,化學、材料科學,半導體、物理、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè);性格開朗,愿意接受新鮮事物;有良好的溝通協調、執(zhí)行、抗壓能力;條理清晰、思維敏捷;責任心強,有管理能力/潛力;喜愛光伏行業(yè)。 能接受倒班。
工作內容:協助工序長做好6S執(zhí)行狀況,負責機臺狀態(tài)與工藝參數確認,負責確認在制品、工裝夾具、原輔材料數量,確保賬物一致,負責生產過程中異常的處理、跟蹤及反饋等工作。
發(fā)展方向:部門管理級管理人才,共同助力公司發(fā)展。
此職位定位為公司儲備業(yè)務管理干部(市場業(yè)務方向), 未來公司核心業(yè)務管理干部培養(yǎng)方向, 公司希望通過2-3年的業(yè)務輪崗和歷練培養(yǎng)成業(yè)務主管、校長級別的核心業(yè)務骨干, 后根據個人能力制定培養(yǎng)、提升方向。 成長路徑:一線市場業(yè)務工作學習、輪崗(3-12個月)、儲備主管(3-6個月)、業(yè)務主管、儲備校長-校長、區(qū)域總監(jiān); 公司為考研賽道頭部企業(yè),快速發(fā)展期,有成熟的培養(yǎng)、帶教體系, 集團間跨城市交流學習機會,確定的晉升路徑,寬廣的晉升空間; 備注:此職位為市場、銷售屬性,主要在各大高校內組織實施各類會活動獲取意向學員并介紹課程, 不能接受一線市場工作者勿擾。 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷、管理相關專業(yè);985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先; 2.有豐富的校園活動經驗,學生會、班干部優(yōu)先; 3.具備良好的的目標感、執(zhí)行力、抗壓能力、學習能力和溝通協調技巧等職業(yè)素養(yǎng),能快速學習和融入新環(huán)境; 4.具備良好的人品和職業(yè)操守,心智成熟,心態(tài)積極、樂觀、向上; 5.具備奮斗者精神,堅持長期主義和能力、價值導向,不期待不勞而獲;
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