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職位描述：

崗位職責:

【崗位類別】產品顧問助理、產品顧問、證券講師助理、證券講師。

【崗位特質】

希望你是金融證券相關專業(yè)、有一定的證券基礎，對證券感興趣。

未來你將會具備科學的財富管理知識、擁有高端用戶的投資咨詢服務能力、課程培訓講授能力，并獲得證券從業(yè)和投顧資格。

【平臺亮點】

弘歷24年的發(fā)展，沉淀了大量優(yōu)秀的證券分析師，證券分析師助理為儲備的專業(yè)人才，協助講師進行證券知識的培訓、軟件講解、客戶輔導溝通，證券分析師骨干直接帶教，一對一的導師輔導，前沿培訓助力，快速成為證券領域專業(yè)人才。

任職要求:

2022屆高校應屆畢業(yè)生

全國范圍都有分公司，前期在葫蘆島進行集中培訓和學習

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金

職位描述：

職位描述 1.根據集團品質運營要求，組織建立服務質量督導體系、制定品質保障計劃、執(zhí)行與管理制度，并負責相關標準、制度的宣貫； 2.負責品質優(yōu)化和提升計劃，并推動實施,組織品質督導、質量檢查工作； 3.按照集團客戶滿意度建設要求，擬定客戶滿意度提升計劃，負責滿意度調研的組織實施、結果分析和優(yōu)化； 4.對公司范圍內項目進行基礎服務的專業(yè)業(yè)務指導、技能培訓和提升； 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.正能量，具有同理心，善于溝通協調； 3.善于思考學習，頭腦靈活，具有系統(tǒng)思考能力， 4.抗壓能力強，有較強的內驅力； 截止日期：2024年09月25日 招聘人數：1人

職位描述：

培訓計劃： 根據公司對管培生的培養(yǎng)政策，結合個人的職業(yè)興趣和發(fā)展意愿，在企業(yè)各版塊實施定向體系化培養(yǎng)策略，幫助新人快速成長為獨擋一面、勝任崗位的后備梯隊人才。 任職要求： 1、本科及以上學歷，出色的英語聽說讀寫能力； 2、具備高度的工作熱情，有良好的服務意識和團隊協作能力，盡職擔責； 3、性格開朗，抗壓能力強，具有優(yōu)秀的學習能力、人際溝通能力、組織統(tǒng)籌能力、分析解決問題能力和商務談判能力； 4、專業(yè)不限，有豐富的社會實踐經驗，社團、學生會或班級管理工作經驗者優(yōu)先。 宏巨公司為您提供： ◆具有市場競爭力的薪酬體系：給予優(yōu)秀的人才具有競爭力的固定薪酬 績效獎金 年終獎金待遇； ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工做好職業(yè)生涯設計 ，實現員工個人目標和組織目標的雙贏； ◆完善的培訓體系：入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓，并在成長過程中安排導師一對一幫扶； ◆多元的員工福利：五險一金、婚育病喪福利補助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪旅游、帶薪休假、夏季高溫和冬季取暖補貼、暖心的下午茶點及豐富的員工活動等。 截止日期：2025年03月06日

職位描述：

工作地點：珠海市

崗位職責：
1、車險各類數據分析及應用；
2、負責車險業(yè)務應收保費情況的監(jiān)控.管理；
3、車險業(yè)務的集中定價和價格的剛性管控。

任職資格：
1、大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生；
2、較好的協調、溝通能力；
3、較強的邏輯思維能力和數據分析能力；
4、較強的文字表達能力、熟練的辦公軟件運用能力。

打開以下鏈接直接官方投遞簡歷：
https://picc.m.zhiye.com/joblist.html?jc=2

職位描述：

崗位職責：
1、學習公司產品知識和業(yè)務流程；
2、了解和發(fā)掘客戶需求，接待來訪客戶；
3、能獨立執(zhí)行銷售流程（試乘試駕、洽談成交、車輛交付環(huán)節(jié)等），提升客戶滿意度；
4、參與各類營銷活動，收集潛在客戶；
5、潛在客戶跟蹤，挖掘開發(fā)，促進成交。
6、上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
-具有C1以上駕照，能熟練駕駛；
-汽車類專業(yè)或營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；
-具有良好的溝通與談判技巧；

福利待遇：
1、高額績效提成；
2、內部食堂特色工作餐；
3、提供集體四人間宿舍；
4、繳納社保五險；
5、員工培訓：內部培訓（新員工入職培訓及各部門業(yè)務培訓）和外部培訓（廠家培訓）；
6、其他福利：上級領導好、法定假日、年終獎金、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游等。
面試地址：余杭區(qū)良渚街道金昌路1999-1號2幢五菱汽車4S店
浙江五菱集團涵蓋：杭州、嘉興、湖州、寧波、紹興、臺州、諸暨七大區(qū)域，合計50余家4S店。
杭州地區(qū)門店：良渚金昌路總部店、拱墅區(qū)沈半路中心店、拱墅區(qū)汽車城店、臨平店、臨安店、富陽店、桐廬店、建德店、淳安店。

職位描述：

2024屆（人力資源/行政/財務會計/企業(yè)管理專業(yè)）本科畢業(yè)，具備較強的溝通表達能力和學習理解能力，有過學生干部經驗、名企實習經驗者優(yōu)先。 截止日期：2024年07月26日 招聘人數：4人

職位描述：

崗位職責:
1.根據制定的管培生培養(yǎng)計劃，進行跨單位或跨部門輪崗，與團隊共同完成相關項目；
2.協助導師制定工作計劃，完成相關任務目標，并進行績效考核；
3.輪崗結束后，根據公司安排、考核評價結果及個人情況進行定崗；
4.在負責人的指導下完成其他工作內容。

任職要求:
1.2024屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，不限專業(yè)；
2.思維靈活敏捷，性格積極主動，內驅力強，溝通協調能力佳；
3.為人誠信、正直，并能承受一定工作壓力

職位描述：

【崗位職責】 1、根據市場需求，開發(fā)符合客戶要求的貴金屬催化劑產品； 2、負責催化劑的實驗室合成，包括小試、中試及工業(yè)化生產的方案和實施； 3、制定工業(yè)應用實施方案，完善工藝條件，解決工藝中存在的難題； 【任職要求】 1、研究生及以上學歷，化學或化工類專業(yè)，有良好的專業(yè)基礎，催化或催化材料方向優(yōu)先； 2、 有一定的貴金屬催化劑開發(fā)和應用或者具有相關項目工作的經驗，熟悉催化劑制備、表征和評價方法； 3、具有新項目研發(fā)的基礎、獨立研發(fā)的能力，有較強的計劃、組織和協調能力，較好的表達和溝通能力。

職位描述：

【公司介紹】
鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業(yè)內***的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。經過21年的發(fā)展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等29個城市和地區(qū)，全國直營門店數量超8000 家，旗下經紀人近11萬人。成立至今，鏈家一直是行業(yè)引領者。業(yè)內率先承諾真實房源，并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。

【招聘職位：置業(yè)顧問 （房產經紀人） 工作地點：北京】
【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經紀人！）
83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
83詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系；
【服務客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務實、拼搏進??；
83溝通表達能力強，較強的團隊意識和協作精神；
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉正前是試用期：畢業(yè)生無責底薪6000元/月（大四實習生無責底薪4500元/月）
轉正后：A0入職12個月內是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經紀人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經理
2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。

職位描述：

崗位內容：
1. 掌握公司運營流程和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓。
2. 參與并主持各項管理決策，深入了解公司各職能部門協調合作，提升公司績效。
3. 參與與客戶的溝通協調，掌握市場需求，幫助公司開拓市場。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協調能力、計劃和組織能力。
3. 對未來管理領域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。

職位描述：

1、負責出、入庫物資數據的核對，整理及錄入。

2、物品到貨后要及時入帳，準確登記。帳目要做到日清月結，分類清楚，帳、卡物相符。
3、嚴格按照部門標準庫進行倉庫管理。要求各類物質擺放整齊，數目清晰，便于發(fā)放。庫容整潔、無垃圾、無雜物、衛(wèi)生規(guī)格化，并對各類物質的安全、防火和防盜負有直接責任。及時報告破損情況。
4、配合倉庫主管定期盤點倉庫各類物質并編制各類上報表格，及時匯報庫存不足的情況，每月向公司領導匯報物品消耗及庫存情況。

5、跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達。
6、負責物流成品倉每日與財務、倉庫發(fā)貨單據銜接及核對工作。
7、按照上級規(guī)定，做好定期報表的布置、檢查，做好綜合統(tǒng)計分析工作

職位描述：

職位描述

重要：此崗位2023年在深圳觀瀾上班，2024年及以后在惠州三棟數碼園自建工業(yè)園上班。

【任職資格】

1、大專應屆畢業(yè)生或1年以上工作經驗；

2、硬性要求（日語能日常溝通）

3、專業(yè)要求機電、模具、數控、汽車、自動化類等理工科專業(yè)；

4、學習能力強，有團隊協作能力，抗壓力良好；

5、富有執(zhí)行力，責任心，能夠承擔崗位要求工作內容，及時完成上級領導任務。

【發(fā)展方向】

1、3-6個月內完成研發(fā)部崗位輪崗學習，并選擇自己意向職位；

2、晉升路徑：儲備干部-助理工程師-工程師-管理職

職位描述：

1、成各類報表追蹤，搭建報表體系，分析跟蹤KPI、業(yè)務運營、客戶行為、分析關鍵因素； 2、通過內外部大數據，結合客戶標簽，搭建客戶模型，針對不同客群，為渠道提供精準化策略方案； 3、業(yè)績分析、核保精算、客戶畫像構建、辦公報表自動化開發(fā)等 4、分公司前置數據庫管理、數據產品運維及推廣。 任職資格 : 1、僅限23屆本科或碩士，取得學歷證書與學位證書； 2、限制專業(yè)：數據、精算、計算機、農學、新能源、金融工程、管理工程、管理科學與工程類、信息與計算科學、信息系統(tǒng)與信息管理 工作地點：南京，職場在鼓樓區(qū)蘇寧慧谷E07-1棟寫字樓 工作時間：每周雙休，上午8:45-12:00；下午 13:30-17:30 您也可至官網投遞：https://campus.pingan.com/freshGraduates 專業(yè)公司選擇（平安產險），工作城市選擇（南京市）可篩選到本職位。 您的簡歷篩選通過后會郵件發(fā)送平安入職測評，測評通過人員請保持手機暢通進行HR電話評估。

職位描述：

北京中人網信息咨詢股份有限公司（簡稱：中人網），中國領先的企業(yè)人才發(fā)展解決方案供應商，2002年成立，新三板掛牌公司，專注于企業(yè)人才發(fā)展與績效突破的培訓、咨詢和管理系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務，長期服務于騰訊、阿里、華為、平安、中車、中糧、吉利等大中型集團企業(yè)?？偛勘本?，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、長沙七地設有分公司。 使命：啟迪智慧，傳承仁愛。 愿景：助每個人成為更幸福的自己，助每家組織成為更美好的所在。 價值觀：有話直說，有諾必踐。 （1）崗位職責： 1）收集需求：分析企業(yè)信息，評估需求商機，開發(fā)潛在客戶。 2）組織進攻：需求深入分析，定制解決方案，促成商務合作。 3）客戶維護：配合交付實施，維護客戶關系，持續(xù)合作共贏。 （2）任職資格： 1）2020年畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2）勤奮努力，愛拼才會贏。勇于挑戰(zhàn)自我，面對難題和困境不退縮；積極思考、尋求突破、樂觀積極找方法。 3）能力出眾，敢做真英雄?？焖賹W習，人際敏感，較強的邏輯分析與判斷能力，行動力強，結果導向。 （3）發(fā)展成長路徑 營銷管培生—客戶經理—高級客戶經理—客戶總監(jiān)—戰(zhàn)略客戶總監(jiān)—分公司總經理 3、招聘流程 （1）網申：在線申請/參加宣講會、雙選會投遞簡歷 （2）筆試

職位描述：

職位誘惑： 五險一金、完善的培訓體系、透明的晉升機制 職位描述： 主要工作內容及職責： 通過實習輪崗3-6個月，成長為門店主管或部門主管，領導5-20人的工作團隊，從業(yè)績、商品、財務、人員、設備管理等諸多方面全面負責所轄部門，不斷提高銷售、利潤等數據。 管培生任職要求： 1、2021/2022屆/23屆?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，經管類學生優(yōu)先； 2、熱愛零售行業(yè)，有長期在零售行業(yè)發(fā)展意愿，良好的用戶思維和營銷意識； 3、具備良好的溝通、執(zhí)行及團隊合作能力，較強的創(chuàng)新能力與抗壓能力，良好的學習與適應能力； 4、有學生干部經歷、社會實踐經歷、電商企業(yè)實習經歷、校園創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。 附加信息： 工作時間：周末單休 上下班時間：09:00-18:00