x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

工作職責：
公司市場體系戰(zhàn)略分析，戰(zhàn)略定位，規(guī)劃實施等管理工作。


任職要求：
1、管理，經濟，統(tǒng)計，市場營銷專業(yè)；
2、具備一定的邏輯分析能力和學習能力。

職位描述：

職責：
負責暖通產品（中央空調，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經驗
要求：
能適應長期出差；優(yōu)秀的溝通表達能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學習培訓產品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點全國區(qū)域可選。

職位描述：

工作職責1、快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2、擁有快速學歷的能力，有較強的創(chuàng)新能力，較好的解決問題的能力，優(yōu)秀的表達技能；
3、按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；
4、根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。

任職資格招聘范圍：2024應屆本科及以上學歷；
專業(yè)要求：
1、理賠方向：車輛工程、臨床醫(yī)學、法醫(yī)、保險、金融、機械、法律等相關專業(yè)；
2、客服方向：保險、金融、經濟等相關專業(yè)；
3、數據方向：信息管理、數學、金融工程、精算、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
4、核保精算方向：建筑、法律、理工科類、保險、金融、經濟、市場營銷、工商管理相關專業(yè)；
5、人力行政方向：人力資源、漢語言文學、計算機等相關專業(yè)；
6、渠道方向：保險、金融、經濟、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

職位描述：

崗位職責：
1、招聘工作，協(xié)調辦理員工的入離職、轉正、崗位異動調整等手續(xù)
2、新員工入職培訓及其他培訓項目的組織協(xié)調工作
3、負責員工信息在系統(tǒng)中的錄入，及時維護員工電子及文本版人事檔案
4、開展企業(yè)文化活動，完成相關視頻、海報等文宣材料的制作
5、協(xié)助維護好員工關系，打造積極向上的組織氛圍
6、南沙工廠的人事行政、培訓基礎性工作以及生產協(xié)調等相關工作
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合部門內部各類工作
8、完成上級領導交代的其他工作任務
崗位要求：
1、本科及以上學歷，英語專業(yè)、理工、信息工程專業(yè)
2、重點突出、思路清晰、層次分明的思考方式和溝通方式
3、熟練使用office及相關辦公軟件，會使用一些海報，H5, 視頻制作工具
4、愿意學習新事物，能夠系統(tǒng)快速地掌握新知識并加以運用
5、有良好的數據處理能力、溝通能力，具有團隊精神，執(zhí)行力強

職位描述：

職位描述

店面銷售房地產

剛畢業(yè)的你還在找工作ing……
在別人指責我們“高不成，低不就”的時候，我們想說其實我們想要的真的很簡單！
其實，我只是想找個合適的平臺，釋放我的潛力，遇到那個更優(yōu)秀的自己。
如果有，你猶豫么？
是的，這就是房地產銷售，別看不起銷售！
知道么？70%的CEO都是出身銷售，鏈家的大區(qū)總監(jiān)都是從銷售做起！
做上三年銷售，人脈資源的積累、市場經驗的積累、邏輯思維的拓展、資金的積累，你會發(fā)現，你不再是一個一窮二白的創(chuàng)業(yè)者。同樣，如果沒有足夠的激情和奮斗的決心，再好的機遇再棒的平臺都只是你虛度光陰的浮云。
只要你認真堅持了，修煉成功，轉行做什么，你都是最棒的。當然，如果你喜歡鏈家這個平臺，繼續(xù)發(fā)展，那么恭喜你，你已經進入到這家公司的最為核心的工作環(huán)節(jié)，你的所有晉升機會，將從此開始……
當然，如同它可以成就更好的自己，經紀人的工作也很辛苦，目前行業(yè)還存一些不完美，還存在一些誤解，但是正因為這樣，鏈家才更要堅持下去，我們希望更多依然在堅持自己夢想的奮斗者們加入鏈家這個大家庭中。

職位信息

一、薪酬福利：

1、試用期底薪本科3000元?？?500元， 高額提成20%-75%

2、能力到位可直接晉升，經紀人—店長—商圈經理——總監(jiān)—異地分公司總經理。

3、全國近34所城市，萬家店面全部直營

4、入職即可享有公司特有的“互助金”，成立四年來，共救助鏈家員工及家屬3322余位。

5、帶薪年假10天，入職滿一年還有額外5天假期

6、內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價；

7、內部員工享受免費培訓；

8、全體員工享有節(jié)假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物；

9、免費試用后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）

10、積極參與公司活動可獲得“鏈家?guī)拧保梢栽凇版溂壹佑驼臼褂谩?/p>

11、公司激勵活動，如：爭豆大賽，贏汽車、電視機等等；砸金蛋，贏取現金獎勵；迎親情，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；精英社，出國游玩；

-----------------------------------------------------------------------

二、日常工作：

1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】

2、 在店內與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；

3、 積累客戶與房源資源；【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

4、 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；

6、 進行商務斡旋談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學習力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務；【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

三【關于崗位】

業(yè)務內容：一手房交易 二手房交易 租賃業(yè)務 資產管理業(yè)務 裝飾推薦

業(yè)務作業(yè)工具：鏈家網 LINK系統(tǒng) 掌上鏈家 商機 E張房源紙 鏈家加油站等

發(fā)展方向：

1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理

2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁

3.經紀人-分公司/事業(yè)部

培訓體系：

鏈家學院：入職后總部培訓-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓，店內一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產知識、銷售方法培訓

培訓中心：線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓

搏學考試：每年兩次，全國數十萬鏈家經紀人同時考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識

------------------------------------------------------------------------

三、任職資格

1.熱愛房地產行業(yè)；

2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；

3. 有毅力，具備良好的溝通能力；

4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮；

5. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；

如果你滿身才華無處安身，如果你夢想未滅，欲望未減，那么請加入我們

心動不如馬上行動，您可以主動聯(lián)系我們

二．加入鏈家的五大理由

1.國民美譽品牌2.卓越企業(yè)文化3.持續(xù)薪酬增長4.多元學習機會5.無限成長可能

鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯(lián)網 的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。青島是鏈家在全國重要戰(zhàn)略布局之一。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。比如我們04年就推出了簽三方約，現在已經變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式，這就是鏈家首創(chuàng)。

職位福利：五險二金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班、節(jié)日福利、保障月薪、工作靈活

職位亮點：晉升空間大，行業(yè)有前景，提成高，工作靈活

職位描述：

行業(yè)小白、無需經驗、不限專業(yè)、有意向銷售的小伙伴請看過來！
龔學長2013年入職，從區(qū)域主任到營銷副總裁，從月薪資2800，到年薪100-200萬，學長從基層做起，歡迎加入龔學長管轄的區(qū)域。副總裁管轄區(qū)域的優(yōu)勢：
1、南山前海自貿區(qū)，粵港澳大灣區(qū)所在地，未來長期看好；
2、寶安中心豪宅區(qū)，1000萬以上豪宅片區(qū)，一單暴富所在地；
3、福田沙尾石廈學位房區(qū)，300萬門店誕生所在地，代表石廈分行，一年中有6次拿百萬門店，團隊10人，人均開單業(yè)績10萬 /月；
4、副總裁管轄團隊目前人均開單業(yè)績排同層級前茅，80%入職1年員工月收入在2.6-2.9萬區(qū)間；團隊目前正在招聘新鮮血液，歡迎學弟學妹的加入！
【給您提供的待遇】
1、本科薪酬高達9000，大專薪酬高達8000，其中職務績效高達3000，前三個月沒有業(yè)績考核；
2、提供住宿條件，應屆生報銷學校所在地到公司的二等座動車車票，節(jié)假日福利；
3、上班時間可周末雙休或者單休，你說了算！
【您需要做的工作】
1、負責公司房屋租售業(yè)務的開發(fā)、推廣和完成銷售任務；
2、針對客戶需求，提供合適的房源信息，并進行跟進維護客戶關系；
3、熟練掌握各種銷售手段和方式，包括電話、網絡和面對面溝通等；
4、參加一手項目踩盤，完成銷售目標，配合提升一手市場份額；
5、配合營業(yè)部經理，完成帶客看房等工作，提前和業(yè)主溝通預約看房時間。
【給您的培訓和發(fā)展】
1、營業(yè)部經理一對一帶教，行業(yè)特有闖關表考核機制，為你的專業(yè)度保駕護航；
2、每月一次晉升機會，最快7天做店長，2個月做副總，你心動了嗎？
3、戰(zhàn)狼團管理后備培訓，副總裁直接培訓帶教自己后備。

職位描述：

崗位職責: 1、根據門店全年業(yè)績目標制定全年營銷計劃及營銷方向； 2、完成競爭商業(yè)體市調工作（設計活動、企宣活動、外聯(lián)洽談）并收集優(yōu)秀案列； 4、負責店面氣氛布置按計劃到位，大型營銷活動的氣氛營造； 崗位要求: 1、本科及以上應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、對商業(yè)有濃厚的興趣，具備敏銳的市場洞察力，了解時下熱點、流行趨勢，有一定的經營思維； 3、能夠自我激勵，不斷學習，善于溝通，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔工作壓力，有創(chuàng)新精神。 截止日期：2025年09月25日 招聘人數：1人

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲;
2、?？萍耙陨蠈W歷，學信網可查;
3、有一定的認知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題;
4、積極進取、有自律意識;
5、有良好的溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力;
6、有一定的學習能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責
1、快速學習，并熟練的掌握崗位相關知識;
2、參加公司組織的各類技能培訓，并完成培訓;
3、公司規(guī)劃的學習計劃通關，新人育成體系學習;
4、隊伍建設以及團隊管理知識的學習以及實踐;
5、綜金知識的學習以及應用;
6、導師化的培訓學習;
7、認可自己、認可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊;
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、
轉正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育
成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會。7、認可自己、認可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊;
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、
轉正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力;
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）。
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習、禮品等）。
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團隊分開經營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

一、招聘對象：市場部管培生二、專業(yè)類別：市場營銷、工商管理、國際貿易、數學、食品健康等相關專業(yè)優(yōu)先三、崗位職責：市場信息收集整理；市場動態(tài)整理；產業(yè)鏈統(tǒng)計分析；競爭對手研究分析; 客戶研究分析;策略支持線索商機管理;四、崗位要求：1.市場營銷、工商管理、國際貿易、數學、食品健康等相關專業(yè)優(yōu)先；2.對市場及食品健康行業(yè)感興趣；3.對數字敏感，邏輯性強；4.學習能力強，肯鉆研；5.具有很好的溝通能力及協(xié)作意識；6.做事認真，責任心強，精益求精；五、薪資標準：8-12w，優(yōu)秀者***六、福利標準：五險一金、員工宿舍、員工食堂、人才補貼、定期體檢、購房補貼10萬 、高額季度利潤分享、全家國際游七、生活標準：工資外每月生活補貼（飯補 住宿 交通）、星級酒店公寓（水電暖網一應俱全）、宿舍生活區(qū)內有健身房、網球場、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球、瑜伽室、閱覽室等學習娛樂設施，工作生活兩不誤。 職能類別：銷售經理

職位描述：

崗位職責:

協(xié)助團隊訓戰(zhàn)，承擔BBC業(yè)務推進、組織發(fā)展與團隊建設的工作落地。

1、全流程參與O2O項目，可以勝任組員、組長等項目角色，并作為項目經理的儲備人員；

2、負責輔助團隊增員、輔導、訓練工作，并支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組；

3、協(xié)助團隊直接增員，承擔招募任務；

4、承擔分公司BBC支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項工作；

5、負責協(xié)助團隊業(yè)務追蹤、督導；

6、輔助團隊完成公司下達的各項任務指標；

7、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)；

2、3年以上保險行業(yè)工作經驗，愿意去往前線從事銷售工作，有個險組訓、培訓、銷售團隊長及銀行客戶經理工作經驗優(yōu)先；

3、具備較強的責任心、學習能力、組織協(xié)調能力和管理潛力。

職位描述：

工作職責 :

1、組織實施培訓，例如一年內新人普才及優(yōu)才培訓，提高新人轉正留存；一年以上業(yè)務員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導、團隊管理能力
2、組織實施培訓師資培養(yǎng)和學堂直播運營
3、夯實資源管理和績效管理，推行合規(guī)經營，支持培訓運作，提升培訓質量。

任職資格 :

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對數據敏感，有良好的自我驅動力。

職位描述：

一、崗位職責：
1、客戶關系維護與管理；
2、做好報價、合同、下單、發(fā)貨等工作，確保交貨期，統(tǒng)籌管理訂單所有工作；
3、確保公司下達的團隊月度、季度、年度銷售任務指標的完成；
4、完成公司或部門要求的銷售管理相關工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，營銷、機械、模具、機電、金屬材料等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長溝通、為人正直、工作積極、能夠承受壓力，具有良好的團隊合作精神；
3、能夠熟練使用office辦公軟件；
4、如有機械行業(yè)相關銷售經驗的優(yōu)先。
三、 福利待遇
1、社保及公積金：公司提供六險一金，入職即繳納六險；
2、食宿：公司提供免費住宿及免費工作餐；
3、交通補貼：提供每天6元至18元不等的上下班交通補貼，銷售出差有額外交通補貼；
4、工齡工資：每年增長100元工齡工資；
5、公司實行每周大小休假制度；每年提供不低于5天的帶薪休假；
6、獎金及調整：公司視經營狀況每年調薪，并發(fā)放年度獎金（年收入13-15月薪）；
7、其他福利：員工生日蛋糕、節(jié)假日福利、股權激勵、免費體檢、旅游、團建；
8、培訓：公司提供完善的培訓機制，包括專業(yè)技能提升培訓以及國內外先進技術考察培訓等；對于表現優(yōu)異者，將納入集團青蘋果人才庫培養(yǎng)計劃；
9、升職：公司提供行業(yè)內競爭力的薪資；具有良好的職業(yè)晉升機制，提供管理、技術雙通道晉升機制，年度考評優(yōu)秀人員優(yōu)先考慮職位晉升。

職位描述：

職責描述： 技術 1）協(xié)助制定針對不同作物的種植技術方案； 2）協(xié)助進行不同區(qū)域作物施肥方案的試驗及數據記錄； 3）收集歸納試驗信息，分析不同產品合理的使用時間及用量； 4）協(xié)助向銷售團隊及客戶宣講產品特性，并制定解決方案等； 銷售 1）協(xié)助區(qū)域經理完成區(qū)域銷售任務； 2）開展示范試驗，及協(xié)助區(qū)域經理開展訂貨會、促銷會等會議，拉動客戶銷售； 3）區(qū)域作物施肥技術指導 任職要求： 1）?？?本科及以上學歷，農學、植保、園藝等相關專業(yè)； 2）對作物種植管理有意愿深入研究，； 3）具有較強的溝通表達與組織能力，適應長期出差； 【工作地點】全國-可就近分配

職位描述：

【崗位職責】
1.前期在公司基層-運營-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.能獨立管理運營團隊；
4.負責部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓工作。
【職位要求】
1.大專以上學歷，18-25歲，愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力；
4.具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識；
5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）
【薪資福利】
1.薪酬4000-8000（你的能力決定了你的工資），晉升部門經理可享受年薪；
2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；
3.提供住宿 五險一金；
4.在職帶薪培訓（集團統(tǒng)一拓展培訓 在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等；
5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
6.績效獎金 豐厚的年終獎等等。

職位描述：

蘇寧管培生
1、負責品牌日常經營管理并對品牌經營結果負責;
2、負責品牌籌建、周轉、KPI;
3、各商品組的合同談判、商品采購、資金管理、銷售
策略制定執(zhí)行、供應商關系維護、線上線下銷售推
進、利潤管控;
4、線下采購管理、供應鏈建設和實體店商品的訂單、
補貨、調撥、銷售管理等工作;
運營管培生
1、負責制定銷售活動策略和計劃;
2、負責執(zhí)行促銷活動的資源爭取、談判及落實工作，
并落實現場促銷活動;
3、負責跟蹤分析競爭對手的品類、品牌狀況、供應商狀況，收集及分析顧客意見、市場需求情況及所有影響銷售的因素，及時反饋終端信息，適時調整營銷策略。
店長管培生
1、負責家電的銷售工作
2、協(xié)助店長進行銷售活動策略和計劃;
3、負責促銷活動現場落地;
物流管培生生
1、負責倉儲方向現場管理工作;
2、負責運輸方向現場管理工作
3、負責配送方向現場管理工作
負責營銷方向業(yè)務拓展工作